株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのクチコミ・会社評価（32件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
外資の似ており、目にわかる実績があればどんどん昇進、昇給できるのですが、その逆に通常業務をこなしているだけだと万年同じポジション、給料。 体質は古く、年配社員が幅をきかせているイメージが強いです。 グループ企業が多数あり、どこに在籍するか次第で賞与も大きく変わります。 好調のアニプレックスにいる同期は賞与だけで僕の5倍以上は貰ってます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
やりたいことがあれば、実現しやすい環境です。職場は明るく、規律が少ないため自由な社風です。古い体質のメーカーのような体育会系ではなく、外資のワーナーやユニバーサルと近いです。ただ実績を出さないと解雇ということはなく、評価されないまま同じポジションにいるかたが多く見受けられます。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
どうしてもイベント、ライブ、収録が週末休日祝日に集中する傾向あるため、休日出勤が増えて行き、かと言って平日も打合せや会議があってなかなか休日が取りにくい時期もあったりするのは、ある程度やむを得ない部分かと思われる。だが、一般の会社に比べれば不満度合いはかなり低いと思われる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
「好きなことが仕事になっている俺たちは幸せものだ。だから一人一人がそれを自覚して、それぞれにお金を引っ張ってくるなり、いいヒットコンテンツを作ることやるんだ。」という発言が口癖の当時のグループ会社社長の言葉が全てを象徴している。仕事しながらプライベートでもあるような感覚がある。好きなエンタメが仕事であるという非常に特殊な会社である。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- クリエイティブ
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
人懐っこい人が多いので、ニューフェイスもすぐ仲間に入れてくれる雰囲気がある。 社員全体が仲がよく、部署を超えての交流も盛んにある。 グループ会社によっては、若い世代が多いので活気のある職場という印象。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 広報・IR
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
音楽が趣味であれば、リラックスして楽しく仕事ができる。休暇が取れなくても仕事が趣味の時間と置き換えることができる。だが実際はそんな甘い考えの社員はいない。趣味の延長で考えて入社するととんでもないことになるだろう。あくまでビジネス、自分の成長は度外視して業務に励むしか他に方法はないのである。それが社会というものだが、エンターテインメント業界に身置くと、より一層痛感することが多い。私は全く違う業界へ転職しました。とても感謝しています。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
部署によっては土日勤務が免れないケースが多いです。職種にもよりますが、出張は多く、長期間家を空けることも多いです。
コンサルティング業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 法務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
好きなこと、自分の趣味を仕事にできるという点では、希望を持って入社したのは事実で実際楽しいことが多かった。音楽という普遍的な趣味を通して給与をいただくという点で、頑張れる、やりがいのある仕事だと思います。頑張ることはとても良いことだと思います。
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- 正社員
- 30代
- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 現職
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- 投稿者：
- 法務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
テレワークでも可能な事務だったのでよかった。対応いただけた。実際にはネッ...
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都千代田区六番町４番地５
- 従業員数
- 2,000人
- 設立
- 1968年3月
- 代表者名
- 村松俊亮
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