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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
年功序列の給与体制で月給は普通だが、賞与に関しては良いと思う。7月、12月で満額支給ならばかなり期待できる。満額支給かどうかは勤続年収で決まる。4月には決算賞与もきちんとあるので良心的かと。
2021年頃の話
地域のインフラに関われるという事で入社しました。 実際にどんどん綺麗になる道路や新しくオープンするお店を自分も陰ながら関わっていると思うと自分の住んでいる場所がどんどん好きになっていきました。
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金融・保険
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メーカー
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オリックス株式会社
総合的に給与水準も高く制度として整っている。定期的に見直しもあり、その時代にあった制度が導入されているように感じる。
三菱HCキャピタル株式会社
旧三菱UFJリースと旧日立キャピタルが合併したが、人事制度合体により年収を含めた調整が実施された。年収が上がった役職もあれば、下がった役職もある。
ニッポンレンタカーサービス株式会社
正社員では無いと、特段、モラルやマナーについての教育の場がOJTのみであり、忙しいと放置され気味で、臨機応変に接客対応出来ない人には、戸惑う事が多い。さらに、各自、車の性能特性を分かっていないと、お客様に説明ができないので、自ら色々な車種の操作を覚える必要がある。しかも、最低賃金での時給になり、大型免許所持していても、肉体労働などを加味すると、割に合わない労働と言える。
西尾レントオール株式会社
中途採用を積極的に行なっていて、学歴・スキル・経験よりも、人柄重視で採用していたような気がします。選考は、SPIなどの一般常識を見られるようなテストはありませんでした。一次面接を受ける前に、その場で渡された自己診断シートを記入し、それを見られながら面接をされました。一次面接が通れば二次面接は、内定を前提に話が進んで行くような感じでした。