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支店の雰囲気は、とても忙しいため、人間関係は良くない。営業が注文をとってくるから会社が成り立っているのにも関わらず、事務員やフロントへ注文を回ると迷惑がられるのが嫌で退職を検討中です。注文をとってくれば、あれがないこれがないと騒がれ、注文をとってくるのが嫌になります。インセンティブは無し、やればやるだけ損と思っている人間も多く、社員の士気はとても低い。 今はそうでもないが、5年くらい前は退職者が半端じゃなかった。 これから入社する方はよく考えたほうが良い
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事務員は8時30分から定時は17時30分(支店の営業時間が18:30までなのでそこまで居ることもあります。)です。電話対応、来店対応、経理、買掛、見積書作成、注文書作成など幅広く仕事をします。 自分は首都圏の支店にいましたが、電話来店対応がとっても多く、大変でした。その割には事務員が少なくて忙しかったです。建機なので女性は興味がないとなかなか覚えづらい職種なので最初はとっても苦労しました。
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基本的にスーパーゼネコンや地場大手土木業者、地場業者などを対象に営業訪問を行います。提案商品は掘削機、レンタカー、電動工具、夜間現場での照明、規制品のレンタルを行なってもらうように提案していきます。営業方法としては、顧客の事務所に訪問又は工事現場への訪問を行います。 やりがいと感じることは、顧客への訪問頻度が多いため、監督一人ひとりと深い関係になり、仕事以外の話などで盛り上がることが出来、訪問が楽しくなる場合があります。
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商社が入っており、業務内容の効率化、全国統一化が現場状況を分かっていない状態で進んでいるため、現場としては仕事に支障が大いにでている。 また、報告内容も多く、営業本来の仕事が疎かになる場合がある。 また、繁忙期には顧客の出入りが多いため、同僚との連携がうまくいかないと関係に摩擦が生じやすい。
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近年、コンプライアンスに関して厳しく、社員の意識が向上している。 「さん付け」で後輩や同僚を呼ぶのを徹底し、風通しの良い職場になってきている。 また支店によるが、年齢が若い方も多く、分からない事は教えてもらえる環境にあると思う。
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年功序列の給与体制で月給は普通だが、賞与に関しては良いと思う。7月、12月で満額支給ならばかなり期待できる。満額支給かどうかは勤続年収で決まる。4月には決算賞与もきちんとあるので良心的かと。
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仕事の流れは、お客さまからレンタルの予整備に関しては予約(注文)が入り、そこからレンタル品の整備及び準備、お客さまが来店しての納品と返却が日々の仕事の流れになります。イレギュラーで機械が故障すれば、機械の入れ替え又は現場での出張修理となります。あとは、パソコン業務です。
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土木業者、建築業者、イベント業者など多岐にわたる会社へ訪問を行います。飛び込み営業も多くあります。良い点としては、何度も訪問を行うことにより、お客さまと親密な関係になり、プライベートでも遊ぶ場合があります。また、色々な話が出来て、人によっては家庭の悩みなども相談できる相手が見つかるかもしれません。表向きは給料が高いので、お金目的の人たちにとってはとても良い会社かもしれません。
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