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給与面において総合職同士であれば男女間で大きな差はないが、福利厚生面・人事異動面で言うと女性が有利に感じる。 京阪神地区で独身寮に入る場合、男性は郊外の住宅地にある水回り共用の社有寮にぶち込まれるケースが多いが、女性は勤務地近くでアパートを借り上げしてくれるパターンが多い(しかも自己負担額は男女で大して変わらない)。 人事異動面では、女性総合職社員が遠隔支店に配属されたケースは今のところなく、男性のみの配属となっている。
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鉄道の仕事が半分以上となる為、どうしても夜間作業がある現場が存在するのがネックではありますが、鉄道をご利用される方から綺麗な駅になったね。と言われると俄然やる気がでます。夜間明けで仮眠を取り次の日も仕事と言うスタイルが通常とされているので、体調管理が不充分となると体調を崩すことがあるので注意が必要となります。
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主に建築現場の運営に携わっております。若い時から現場所長を任されやり甲斐のある会社である事は間違いないです。最近では、現場でも週休二日制が完全導入となり自分の時間も取りやすく、女性監督もどんどん増えています。 若い人達の希望が通る会社であると思います。 若い世代が多く活気溢れる会社なので、どんどん意見を上げて改革しながら仕事がこなせる会社なのでお勧めします。気になったらホームページを見てみて下さい。
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女性が少ないので、そういういざこざはあまりないように思う。毎月同じ流れなので仕事に慣れたら割と楽かと思う。事務員も少なく、自分のやり方が確立さえすれば、やりやすいようにやっていけると思う。事務内容も割と毎年同じ時期に同じことをやっていくので、長く勤めている人も多いと感じる。
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超勤が多く、皆疲れているためか空気が重いことが多い。また、仕事内容が平準化されておらず、分からないときに聞いてもよく分からないと言われ解決しないことが多い。そのため経験を積もうと思ってもなかなか積めない。 所長によりきな部分は少なからずあり、所長が代わると雰囲気が一変してしまうこともある。
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施主評価を連続で良好以上取得するとプラス査定してもらえる事もある。 所属長や部長との良好な関係を築けば昇格も早く認めてもらえる。 ここ数年は特に努力、チャレンジは評価してもらえている
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新卒の女性総合職は名前だけで難しすぎる仕事や希望しない異動はないのでかなり優遇されています。異動はほぼ希望どおりのところに配属してもらえます。 実家から通える範囲でも、理由をつけて会社の近くに家を借りて家賃補助してもらえます。 産休育休も取って当然の雰囲気で周りも快く送り出す感じです。 毎年昇給もあるし、昇格試験も男性より受かりやすいようです。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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最近では iPad からリモートワークすることが多くなり遠方の人間にとっ...
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