投稿日:
昔よりももらえる金額が少なくなったように感じます。 前はコンテストなどが開催されて、達成できた店舗や上位数店舗はコンテストの賞金が支給されたりしていました。 そういったものがどんどん少なくなり、販売する意欲も減ってきてしまったように思えます。 やはり賞金があるかないかではやる気が変わってきます。
投稿日:
女性社員も多いです。 営業職で女性は多くありませんが、事務をしているのはほぼ女性社員です。 福利厚生では産前休暇や育児休暇を取得する人も多くいて、休暇を終えたら復帰する人が大半です。 子供が熱を出したり急用など何かあれば有給をつかって休んだり、ある程度は理解のある職場だと思います。
投稿日:
高額な商品を取り扱っているので、一つ一つの業務に責任感があります。 また、車両の販売だけでなく保険やサービス商品、携帯電話の販売などにも力を入れているので個人が受け持つ業務が多くなったように思えます。 ほかには忙しい店舗と忙しくない店舗の差が結構あるように思えます。
投稿日:
コロナ禍真っ只中の時には自宅でのテレワークやリモートワークも可能でした。 以前は本社まで移動をして行っていた研修などが、今は店舗からリモートで参加できるようになったので移動する時間が減って助かっています。
投稿日:
福利厚生の面では、有給休暇が毎年付与されたり、産休育休が取得できたりするので働きやすいように感じます。 産休育休をとってから戻ってくる人も多いです。 子供が小学生の間は時短勤務が選択できるのでフルタイムで仕事が出来ない人でも働きやすいです。
投稿日:
教育や研修などは、コロナ禍前から比べると少なくなったように感じます。 コロナ禍前は本社や違う研修施設に呼ばれてやっていたので他の店舗の人との交流もありましたが、今では他店舗と関わることが少なくなりました。
投稿日:
コロナ禍の時には出社せず自宅でのテレワークやリモートワークが可能でしたが、今は行っていません。 対お客様の販売がメインなので、自宅でできることは限られているためしょうがないと言えばしょうがないことですが。。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
投稿日:
コロナが大流行している時にはテレワークも採用されていました。自宅にいつつ...
1~35件 / 38件中
千葉トヨペット株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
千葉トヨペット株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。