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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/05/24

新卒入社組と転職途中入社組が3対7の割合のため、新卒組の研修制度はかなり充実している。 途中入社組は既に相応の教育を受けており 入社後の研修は主に外部研修である。その研修も一部に限られており、十分とは言いがたい。 なお、コンプライアンス研修は社長以下全員が定期的に受講しており企業としては 社会的責任を果たしていると思う。 お客さまの安心安全を守ることに寄与していることには働きがいを感じることが多い。 特に事故対応はこの企業のキモであり競合他社にはない極めて優位性の保てる特長である。