東ソー物流株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 労務職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
親会社からの作業を請け負うことがメインの仕事になりまりますので事務職いがいはテレワークなどは無理だと思います。 高卒の男性は現場職になる傾向があるように感じるので総合職を考えておられるかたは、何か必ず飛び抜けたアピールポイントを準備されることをおすすめします。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 労務職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一次下請けの仕事になりますので、やはり現場の改善や改造は、親会社との話し合いがひつようになりますので、なかなか意見や考えがあっても、改革していくのは至難の業になることが多いようです。最近では、グループ会社の社員が不足していることが多いため出向扱いでグループ会社の現場に配属されることも多いようです。新卒の社員も初めての配属先がグループ会社の社員もいて、配属先は運次第ということになってしまいますが少し可愛そうな気がしています。出向先で働くのはやはり所属している会社が違うため賃金に差があるので精神的にたいへんです。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
普段の仕事内容は、下請けさんの製造の見張りや手伝いと行った所でしょうか。 部署が各あるので、あまり詳しくは言えないのですが、リーダーさんなどは 職人さん上がりの人が多くて 教えられる事が多いところもあります。 機械の事はとても勉強になりました。 人間関係は観察がすごく出来て、こんな人も居るんだなって日々精進できるところでしょうか。 給料も安定はしています。こんなコロナの中こんなに安定してていいのかと思うほどです。 週休2日もしくは1日は絶対ありますね とてもいいと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 労務職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給与の昇給は平均で三千円くらいです。 役員の方たちは親会社からの出向のかたばかりなので、なかなか子会社の社員の給与を上げてくれるような考えにならないのかもわかりません。高卒であれば、現場もさらに子会社に出向となる可能性もたかいですので注意が必要です。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 労務職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
出向して子会社で労務する場合に直に上司から仕事の頑張りを見てもらうことができないので、入社してすぐに出向した場合には昇格する可能性は、出向していない社員と比べるとかなり低くなります。会社からの説明ではそんなことはないといわれますが、現実は評価をする立場の方も実際に自身が目につく社員を評価したくなるのが現実でしょう。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 労務職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
親会社である東ソー株式会社から、作業依頼を受けて作業をするのがメインになります。ライン作業はなく、劣悪な現場作業は、東ソー物流株式会社のグループ会社に下ろされていくので、比較的負荷の少ない業務のみになります。
不満な点副業
- 投稿者：
- 労務職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
就業規則では副業は禁止されています。 でも実際には、この仕事だけでは生活していくのがぎりぎりの給与設定になっているので、遊ぶためのお金はなにか他の方法を考えて収入源を確保が必要です。
陸運・道路貨物運送業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
不満な点は、出来る人も居れば 出来ない人も居るとゆうところでしょうか。 自分がついている下請けさんは、 出来ないのに何故この人がリーダーさんなのかと いつも思ってきます。何度教えても、教え方を変えてもなかなか覚えてくれないやできない事が多々ありますね。自分から下請けさんに言ったりするのは モラル的に無理なので毎日悩んでます。
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東ソー物流株式会社の
会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 山口県周南市野村１丁目２３番１５号
- 従業員数
- 740人
- 設立
- 1951年7月
- 代表者名
- 稲毛康二
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