投稿日:
異動及び編成変更に伴い席移動が頻繁で辟易する。 机を持ち上げようにも紙文化のためとにかく重くて男性社員は他部署からも駆り出されるため、仕事をしたい人にとっては邪魔くさい。 1日にどこかの部署では怒号が飛び交い高圧的なハラスメント発言が存在する。 そのため、体育会系以外の人は居心地の悪さを感じるばかりが、一定数の心の弱い方はドロップアウトしてしまうため、営業職などは常に中途募集をしている状況であった。 仕事で実績を出しても部課長以上の「扶養、、不要家族」が多いため個人の評価には反映されづらい。 基本給は年功ベースで昇給は稀。ただし、20代のうちは他社比較そこまで遜色ないため、30代以上で差がつく。
投稿日:
異動及び編成変更に伴い席移動が頻繁で辟易する。 机を持ち上げようにも紙文化のためとにかく重くて男性社員は他部署からも駆り出されるため、仕事をしたい人にとっては邪魔くさい。 1日にどこかの部署では怒号が飛び交い高圧的なハラスメント発言が存在する。 そのため、体育会系以外の人は居心地の悪さを感じるばかりが、一定数の心の弱い方はドロップアウトしてしまうため、営業職などは常に中途募集をしている状況であった。 仕事で実績を出しても部課長以上の「扶養、、不要家族」が多いため個人の評価には反映されづらい。 基本給は年功ベースで昇給は稀。ただし、20代のうちは他社比較そこまで遜色ないため、30代以上で差がつく。
投稿日:
平の人間関係は良好でかなり仲は良いかと思います。 良くも悪くも社員旅行、運動会、バーベキュー、社内での飲み会があり、これらを楽しめる人であればいい雰囲気と感じるかと思います。
投稿日:
業務を任せてくれる。 自分が関る仕事は、一から十まで任せてもらえて割と自分のやり易いように進められる。 無事に最後まで終わると達成感がある。
投稿日:
考え方や仕事内容が古い。 手書き伝票を使ったり、紙ベースで残す必要の無いものもわざわざ印刷してファイリングしたり、昔からの風習がそのまま残っていた。
投稿日:
副業不可を取りやめてほしい。 給料が少な過ぎて生活していけない。 ボーナスがあるからもっていたものの、それを見なければ復業しないとやっていけない。 本業が休みの日に副業するのは個人の自由だと思う。
投稿日:
新しい仕事の進め方を提案すると、提案した様に進めようと動いてくれる。 全部ではないが、一部でも変えようと動いてくれる。
投稿日:
働きやすく、やりがいもあり、達成感、満足感がある。 納期がありそれまでに製作する必要がある。 簡単な小物から大物まである。難しいがやりがいがあります。
投稿日:
子育てにも理解あると思います。休んでも何か言われることはありません。 産休産後、充実しています。女性には働きやすいと思います。
簡単に採用し、ギリギリの欠勤問題なし、山下と名乗る人物になんでもかんでも嘘を言わせては、文章…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
東朋テクノロジー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。