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普段の業務内容は生産管理・調達がメインの業務となっている。プリンターの生産に必要な部品の生産計画作成・生産進捗の確認・必要部品の調達に取り組んでいる。製造部門や技術部門とレベルを合わせながら物事を進めていくことに関してはほどよい難しさと成し遂げたときの達成感があると思う。
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エントリーシートは、特別様式の決まりがありませんでした。履歴書は書店で購入し、手書きで記入しました。経歴書については、ネットでフォーマットをダウンロードしました。手書きでは行わず、ワードを用いて今までの職歴を打ち込んで行きました。 エントリシート等を応募して2日後に、メールが来ました。WEB適正検査の案内で、1週間以内に受けてくたざいというないようでした。
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入社半年後に時給の査定が入りました。能力給ではなく、あくまでも出勤率により昇給すると言われました。なので休まず行くことが優先になります。また、交通費もしっかり付いていますので安心ですが、最近ガソリン代が上がっているので支給基準の見直しがあると助かるところです。
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残業セットの契約で働いています。それ以外の残業はありませんが、時間になったら作業を終了しなければいけないので、中途半端にして引き継ぎをしなければいけないのがなんとも言えない気持ちになります。 切りの良いとこまでやり、最後まで責任持って作業し残業つけてもらいたいです。
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部署ごとでカラーは異なるが、人と人とが協力し合ってテーマに取り組む土壌がしっかりとある。チーム、課、部門など、体制がしっかりと組まれているため、情報共有も円滑に行える雰囲気で風通しは良いと感じる。
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慢性的に人手不足に陥っているため、残業前提の業務スケジュールとなっている印象を受ける。部署内でも基本的に提示で帰宅することができる人もいれば、毎日21時まで残っている人もおり、業務負荷の偏りも感じる。この点に関して是正される動きも特に見られない。
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プリンターのコア部分であるベッド部品の製造に関わる生産技術を担当しているが、日々、新しい技術・知識に触れ、技術確立する達成感がある。外部メーカーとの関わりもあるため、他社との関係性も築くことが出来る。
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がんばっている人はもちろん沢山いました。ですが、受け身の状態でいる人もまあまあ居ますし、そういった人に対するアドバイスなどがあまりなかったように感じます。会社から出される課題のようなものをするにしても、そういった人たちとどのように進めていくかが今後の課題になるのかなと。
プリンター関係、プロジェクター関係などセイコーエプソンで製造されている製品のほとんどを取り扱…続きを見る
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