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正規社員と非正規社員の間に大きな溝があるように感じました。非正規社員の知り合いは一番きつい仕事をおしつけられてると話し正規社員はただただ指示をするだけで手伝いもしないと毎回合うたびに愚痴をこぼしていました。残業に関しても非正規社員だった私も当然のごとく断われるはずもなく毎日約2時間ほどありました。正規社員は順番に定時で帰ることがありそれに腹を立てる非正規社員も数多くいました。有給休暇も正規社員は自由に使うことができたようですが非正規社員の私が職長に有給休暇を使いたいと伝えたところあまり気持ちよく返事をされなかったこともありそれからは退職する日まで有給休暇を消化することができませんでした。
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職種にもよりますが私の職場は冷暖房が完備されていて夏も冬も快適な環境で仕事をすることができました。4人での流れ作業で問題なく働ける作業でした。少人数で行う作業だったのでコミュニケーションもよくとれて周りの方もよく教えてもらい私にとっては働きやすい環境でした。
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定期昇給は毎年あるが、金額としては少ない。毎年上がる社会保険料で相殺されるため、ほとんど昇給している実感は感じられない。基本給は安く、残業してなんぼのような給与体系となっており、そのため残業が職場内で常態化している。仕事自体が多いということもあるが、明らかに生活残業と思われる人も存在している。そういった側面があるため、仕事をだらだらとする癖がついており、業務にメリハリがない状態で働いている人が多い。福利厚生は弱く、大手企業のような優待施設があるわけではなく、何かの割引があるわけでもない。住宅手当はあるがかなり少ない。会社のそばに住むより、遠くにすんで交通費をもらった方が得をする。
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定期昇給は務めていた期間は毎年あった。賞与も毎年安定して出ていた。業績がよければ、追加の賞与の支給もある。残業代も申請すれば、きちんと支払われる。管理職手当や、交通費、各種手当ても一般的なものは全て用意されている。主要取引先の車を購入すると、補助金がもらえる。
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昇給、役職手当、出張手当が 他社と比べると少ないかと思います。 それ故に自分より勤務年数が少ない+役職無しの方と 年収を比べても大差はありません。
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評価制度はあるのだろうがどうゆう基準かぜんぜんわからないぜんぜん仕事ができないでもえらくなるので社員が10年くらいでは半分くらい辞めて日本人があつまらない為外人ばかりいれその教育は社員や派遣に作業中にやらせ日本語がわからない外人に作業中教える難しさをわかっていない
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工場の中は暑いし換気システムがあるが全体的なことが考えてないのでホコリやチリがまっている。普通なにも言われないが反対に情報もなんにも言われない(言わないくせになにか問題があったときだけほうれうが大切だとかなんで言わないとかその時だけ言ってあとわスルー)有給は取りたいときとれるが年間5日とすくないそれ以上取ると嫌な顔をされる
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部署によっては、冷暖房完備のところもあり、なかなか快適に仕事出来る部署もあります。冬の寒い時期には寒さを気にせず仕事出来ます。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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