東レ建設株式会社のクチコミ・会社評価（8件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
まずは東レ株式会社という関連会社ということもあり、安全には相当力を入れている会社であると言えます。東レ建設株式会社は建設業ですので、数多くの災害が過去にもありました。転落災害のような重大災害からやヒヤリハットのような赤チン災害にまでいかないようなものまであります。このような事を踏まえ、技術職や事務職であっても毎月のように安全ミーティングなるものが開催され４ラウンドケイワイティーを行います。よくも悪くも現場だけでなく危険は事務所でも起こりうることなので、災害事例などを用いで対策案などを出したりします。そういった意味では色々な教育を受けさせていただき成長できました。事務職でも建設的な用語や考え方、査定なども含め勉強できますのでとても働き甲斐があります。キャリアアップについては各々目的によって違いますが、アセスメントなどを開催し過去の業務内容を報告し、評価して貰った上でキャリアアップしていくようです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2021年頃
投稿日：
・建設現場の警備員をとにかく雑用扱いしてる ・電車が遅延して遅刻した場合は、入場出来ないとか常識がなさすぎる ・警備員に対して厳しすぎる ・作業員が安全意識が無さすぎる ・10:00、15:00に30分の休憩時間があるがほぼなし。お昼休憩も1時間の契約が30分しかなかったり、サービス残業させられる。金返せ！！ ・東レ建設の現場には防犯カメラが設置されてあり、昼ごはんを何食べているかなどまで見られたりプライバシーの侵害の被害を受けた。
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日本橋／社内SE東レグループの安定基盤／年間休日121日／福利厚生充実
- 東京都中央区
- 年収660万円〜700万円
- 仕事内容
- 東レ建設株式会社 【日本橋】社内SE◆東レグループの安定基盤／年間休日121日／福利厚生充実 【仕事内容】 【日本橋】社内SE◆東レグループの安定基盤／年間休日121日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： システム部員のとりまとめ、システムの導入・開発業務、システム管理・運用業務、管理専門職同様の仕事をお任せします。 ■配属先構成： 2名が在籍しております。（課長、室員） ■当社について： 総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。建設事業では、東レグループの工場をはじめ、民間のオ…
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滋賀／大津／意匠設計 新築案件が大半／月残業30時間程度／東レグループと同水準の福利厚生
- 滋賀県大津市
- 年収500万円〜750万円
- 仕事内容
- 東レ建設株式会社 【滋賀/大津】意匠設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【仕事内容】 【滋賀/大津】意匠設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【具体的な仕事内容】 【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■業務内容 ・同社のマンションを中心としたRC造等の住居の意匠設計をご担当して頂きます。 ※関西では工場やオフィスビルの非住宅案件を主軸としてきましたが、今後マンションの案件獲得に力を入れる為の採用です。（ご入社後、マンション以外に非住宅案件をご担当頂く可能性があります） …
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東京／設備設計 新築案件が大半／月残業30時間程度／東レグループと同水準の福利厚生
- 東京都中央区
- 年収400万円〜750万円
- 仕事内容
- 東レ建設株式会社 【東京】設備設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【仕事内容】 【東京】設備設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【具体的な仕事内容】 【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■採用背景 ・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。 ■業務内容 ・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル…
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
有給は20日発生し、ご自身の仕事による進捗にもよるかもしれませんが100%消化することは可能です。年休奨励日なるものがあるため、強制ではありませんが休みやすいようになっておりますので、特に連休にしたい方や飛び石連休には最適と思われます。上司の方々も積極的に有給を消化しているかを定期的にチェックして下さったりしますので、ご自身が有給消化を忘れていてもフォロー体制が整っています。残業についても、定期的に見回りなどがあるため、残業申請をしているかどうかのチェックがあるため、サービス残業を心配する必要もないと思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
もちろん、私は事務関係のお仕事でしたので、現場に出られている方々については、休日出勤などもあると思いますので、事務関係の方々とは少し勝手が違うかもしれません。現場管理のお仕事をされている方々については、休日出勤をした場合、別の平日に年休や代休を取得されていたので問題は無いと思いますが、家庭などをお持ちの方々でしたら家族サービスがやりにくいかもしれません。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
コストダウンするように、現場所長が何度も圧力の電話をかけてきて、暴言をはいて、設計図面の捏造を図りました。また、設計者の印鑑も偽造しました。その一部始終を録音、記録等残し、会社に訴えましたが不当な扱いを受ける結果に。一応、最終的には、所長の謝罪や、施主への誤り、建築基準法上問題のある点などの施工手直し実施しました。しかし、結局大企業配下のゼネコンでもはゼネコンはゼネコン。やはりどこも一緒かと思い、中途採用で募集していた建設系地方公務員を受けたところ、見事に受かっておさらばしました。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
よくも悪くも教育やカリキュラムが多く組まれるので、業務効率化をはかりながら対応することが、求められますので、慣れないと大変だと思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
組織とはいいながら、設計部門も含め、チームプレーはなく、完全に個人商店化しており、病気になっても誰も助けてくれる人はいません。上司も名目上存在するだけです。営業が仕切って、設計担当者を決める。そして営業や現場の言いうことを聞かないと、干されてしまいます。
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日本橋／社内SE東レグループの安定基盤／年間休日121日／福利厚生充実
- 東京都中央区
- 年収660万円〜700万円
- 仕事内容
- 東レ建設株式会社 【日本橋】社内SE◆東レグループの安定基盤／年間休日121日／福利厚生充実 【仕事内容】 【日本橋】社内SE◆東レグループの安定基盤／年間休日121日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： システム部員のとりまとめ、システムの導入・開発業務、システム管理・運用業務、管理専門職同様の仕事をお任せします。 ■配属先構成： 2名が在籍しております。（課長、室員） ■当社について： 総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。建設事業では、東レグループの工場をはじめ、民間のオ…
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滋賀／大津／意匠設計 新築案件が大半／月残業30時間程度／東レグループと同水準の福利厚生
- 滋賀県大津市
- 年収500万円〜750万円
- 仕事内容
- 東レ建設株式会社 【滋賀/大津】意匠設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【仕事内容】 【滋賀/大津】意匠設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【具体的な仕事内容】 【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■業務内容 ・同社のマンションを中心としたRC造等の住居の意匠設計をご担当して頂きます。 ※関西では工場やオフィスビルの非住宅案件を主軸としてきましたが、今後マンションの案件獲得に力を入れる為の採用です。（ご入社後、マンション以外に非住宅案件をご担当頂く可能性があります） …
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東京／設備設計 新築案件が大半／月残業30時間程度／東レグループと同水準の福利厚生
- 東京都中央区
- 年収400万円〜750万円
- 仕事内容
- 東レ建設株式会社 【東京】設備設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【仕事内容】 【東京】設備設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【具体的な仕事内容】 【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■採用背景 ・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。 ■業務内容 ・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル…
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日本橋／社内SE東レグループの安定基盤／年間休日121日／福利厚生充実
- 東京都中央区
- 年収660万円〜700万円
- 仕事内容
- 東レ建設株式会社 【日本橋】社内SE◆東レグループの安定基盤／年間休日121日／福利厚生充実 【仕事内容】 【日本橋】社内SE◆東レグループの安定基盤／年間休日121日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： システム部員のとりまとめ、システムの導入・開発業務、システム管理・運用業務、管理専門職同様の仕事をお任せします。 ■配属先構成： 2名が在籍しております。（課長、室員） ■当社について： 総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。建設事業では、東レグループの工場をはじめ、民間のオ…
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滋賀／大津／意匠設計 新築案件が大半／月残業30時間程度／東レグループと同水準の福利厚生
- 滋賀県大津市
- 年収500万円〜750万円
- 仕事内容
- 東レ建設株式会社 【滋賀/大津】意匠設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【仕事内容】 【滋賀/大津】意匠設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生 【具体的な仕事内容】 【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■業務内容 ・同社のマンションを中心としたRC造等の住居の意匠設計をご担当して頂きます。 ※関西では工場やオフィスビルの非住宅案件を主軸としてきましたが、今後マンションの案件獲得に力を入れる為の採用です。（ご入社後、マンション以外に非住宅案件をご担当頂く可能性があります） …
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東京／設備設計 新築案件が大半／月残業30時間程度／東レグループと同水準の福利厚生
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- 角川政信
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