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人によって物の作り方、切り方、段取りの仕方が違うので、より良い物をなるべく早く作るといった実力主義で個人プレーな現場なので、やり甲斐は有ります。現場の同僚は歳が近ければ親しみやすい人ばかりですが、個性の強い方も多数おられるので注意が必要です。30代作業者の仕事の質レベルが高く、人望も厚いです。
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最近等級制度を導入したが、昔からいる人が等級が自動的に高くなっている。 仕事ができるできない遅い早い関係なしなので等級制度の意味をなしていない。 自分の部署に関しては、評価する人が誰がどのくらい仕事できて、誰が出来ないのか理解していないので、休日出勤どれくらい出てくれるかなどで判断しているため意味がない。
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課長職の方々は自部門の仕事内容がどれぐらい掛かるか、進捗はどうなのか理解してない、する気もないというのが感じられる方もいるので信頼しかねます。基本モラルもありません。部長、役員から怒られない様に過ごす事で頭がいっぱいなので会社に何をしに来てるのかわかりません。
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とても忙しく残業がかなり多いので残業代で収入はそこそこあります。 稼ぎたい人には良いと思います。 仕事が少なくても他部署に応援という形で残業ができます。 賞与は多少上下しますが毎年2回出ます。 業績がよければ、臨時賞与が出たりします。
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人間関係はいい人もいれば悪い人もいる。 それはどこの会社でも同じだと思う。 休日先輩と遊びに行ったりけっこうしてる人多いので雰囲気的にはいいと思う。 不満があれば遠慮せず言えるしいいと思う。
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とにかく残業が多く平日は毎日2~3時間の残業があり強制ではないが帰りづらい雰囲気です。 休日出勤は毎週ありこれも強制ではないが断りづらく土曜日に休日出勤出来ない場合、日曜日に入れられます。 体力がないと働き続けるのは難しい。 しかし残業・休日出勤しないと基本給だけでは給料少ないです。
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