トヨタ自動車九州では派遣社員から期間従業員の試験を受けるには１年ほど期間を空けなければなりませんか？

トヨタ自動車の規定 トヨタの期間従業員から正社員へ トヨタの期間従業員から正社員になれる可能性があるのは、トヨタの期間工として働く魅力のひとつです。 ココでは、トヨタの期間従業員から正社員になる手順を簡単に説明したいと思います。 まず、トヨタの正社員になるには、社員登用試験に合格しなければならないのですが、社員登用試験を受けるにも受験資格が必要となっています。 その点も踏まえて、正社員へのステップを説明しますね。 1.まずは、期間従業員として4ヶ月間勤務する。 2.契約の延長制度を利用し、契約を6ヶ月に延長する。 3.6ヶ月間の勤務期間のうちに正社員になりたい希望を上司、人事等に伝える。 4.職場からの推薦（上司からの推薦）を受けられれば、準社員試験の受験資格を得ることが出来ます。 5.準社員試験（筆記と面接）に合格する。 6.準社員として3ヶ月間を問題なく働く。 7.正社員 ※ ポイントとしては、6ヶ月以上の勤務実績をまず作ること。あとは、職場からの推薦をもらうことです。 ※ つまり、6ヶ月以上の勤務実績があっても、職場からの推薦がもらえなければ、社員登用試験は受けられません。