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女性は事務職での仕事が多いが、製造現場での作業者もいる。事務から現場への異動も可能なので不向きだと感じた時は上長に相談すると良い!! うちの会社で製造されたものを町中で見つけると、他人のためにかる物を製造しているんだなと、働きがいを感じることがある。
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現場の場合主幹の女性は少なめ。事務所や、事務職では主任、係長など女性が担っている部署もあるが、現場職になると男性が主任や、係長などを担っているため女性が主幹になるケースは滅多にない。もっと製造現場で働いている女性社員にも役職を付けてもいいのではないかとおもう。
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コロナの影響もあり仕事は減っているが残業が必要になるときも強制的に残業させない。やもえず残業した場合、トップがブチギレるためサービス残業が発生しやりがいなど一切無くなる。
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入籍すると1週間ほど休暇が貰える。産休も9ヶ月過ぎると取れ、育休も子供が生まれてから1年間。育休から復帰した後も子供が小学生になるまでは9-16での時短勤務が可能である。
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収益がよかった年は、臨時ボーナスがある時がある。これは非常にいいと思う。今のトップになってからは積極的に検討されている。
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土曜、祝日は必ず休みという訳ではなく、2ヶ月に1度は土曜の出勤。祝日は平日と同じ扱いで仕事です。稀に祝日も休みの時はあるものの、9割は仕事です。
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力仕事がある部署では女性にはとてもさせれない事は多数あるため、女性比率が上がると男性への負担が上がる。
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