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特に不満に感じることはなく、普通の面接だと思います。私服指定だったので少しリラックスした面接かと思いましたが、真面目な雰囲気の面接でした。2人の社員のうち1人はかなり年齢が上な方で、声を出すことはなく見ているという感じだったので、とても緊張しました。
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担当の得意先との毎月の商談を行い、主に菓子メーカーの商品を提案し、採用へ繋げていくという業務内容。自分で提案したいと思う商品を探して得意先に対して導入ができれば、それなりの達成感は感じられると思います。
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zoomを利用したオンライン面接で、社員2名の方と学生で行いました。志望動機、志望度(第何志望か)、札幌勤務の理由等を聞かれました。深堀りするような感じではなく、基本的なことを聞かれました。
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満額ではないが家賃手当が出ている事は、出ていない企業に比べて幾分いいかと思います。残業に関しても、サービス残業をさせない風潮はあります。
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一人に割り当てられる業務、得意先様が多く、拘束時間が非常に長い。売上の大きい小売店のバイヤーは基本的に高圧的で常に至急対応を求められるので立場が弱い、そして肝心の製品はメーカーに頼まないと手配してもらえないためこちらにも立場が弱いという卸の難しい立ち位置を痛感する毎日でした。そんな環境なのでどうしても社内はギスギスした空気が立ち込め人間関係もそんなに良いとは言えませんでした。私自身もそうでしたがお菓子屋さんって楽しそーくらいの軽い気持ちで入社した同期は3年ほどで限界を感じ退職していました。
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札幌市は賃金水準が低く雇用の受け皿も十分とは言えないなかで、それなりの給与を支給している企業ではある。道外出身者には住居手当、冬には暖房手当も出ていた。取り扱う製品は子供の頃から馴染みがあるものが多く、仕事のイメージが湧きやすいかなと思ったのも入社を決めた理由の一つ。
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給料が残業したかしてないかで大きく変わってしまいます。極端に残業が多い月と少ない月で給料が10万円変わる月も出てきます。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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