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人事の移動は割とある会社です。特に店舗によっては毎度店長と副店長を変えなくてわならない店舗もあるようです。お客様との癒着を敬遠しての配慮らしいと聞いたことあります。
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接客業の普通の考えだと、お声がけは必要だと思いますが、最近ではそれが鬱陶しいと感じる方が多いと見受けられます。ここはとにかくお声がけ絶対の会社です。上司からしつこくお声がけをしろと言われ行った所、嫌味を言われた事もあるので、臨機応変に対応すべき?
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ある程度慣れてきたら担当部門を貰えるので、例えば店舗の中のウエア担当など、自分の取りたいメーカーや物を自由に取れます。(取れない物もありますが)
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バイトにも担当をもたせたり、接客もどんどんさせてくれるので、知識や接客レベルがグンと上がった。お店をまかされている気持ちになり、やりがいを持って働ける。メーカーさんとも仲良くなれて、より新製品などの情報や製品を知ることができて楽しかった。
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業界全体として不況で、給料自体はよくない。入社当時はバイトでもお年玉やボーナスがでるなと気前がいいところがあったが、少しずつ不景気が続くと時給はあがるが、臨時収入はほとんど入らない。社員の給料も低く、なかなか生活をするのも大変そうだった。
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売上を伸ばしたり接客技術が高いと若くてもどんどん昇給や昇進させてくれて、たくさん評価してくれる。フィッターなどの資格も積極的に取得支援してくれて、さまざまなスキルを身につけることができる。若い店長も多い。
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もともと自分は手に職を持っているものなので、その分野に戻ると言う事で、退職しました。それを知っていたので引き止められることは無かったです。ズルズルしなくて良かったです。
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綺麗な店舗だったので、設備などは整っていました。レジなども広めで使いやすくなっていたのは良き店かなと思いました。他の店舗はよくわからないけど。
投稿日:
そもそも接客業なので無いです。出来たらそれはネットショッピングですね!ネ...
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