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一時期は時差出勤と時短勤務を取り入れた勤務形態をとっており、混雑した電車での出勤を回避することができていたので良かった。 テレワークやリモートワーク等の働き方に関しては、出来るところと出来ないところが存在するので、良し悪しが分かれるところではあると思います。
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賞与の受取が振込ではなく、土曜日に開催される決起大会で手渡しで支給される点。 この日は会社として出勤日になります。 昇給についても基本的には年功序列のイメージが強い為、中途入社社員の方や年齢が高い社員の方の方が給料も高いイメージです。 みなし残業代45時間分が給料に含まれている為、基本給はとても低いです。
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少人数の部署に区切られているので落ち着いた雰囲気。 配属先にもよるとは思いますが、女性も多いので気軽に話ができ安心できる。 また、ハラスメント講習などが開催されている甲斐もあって、理不尽なことを要求してくる上司もおらず非常に良い雰囲気で働いています。
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有休消化率が高かったですが、実際は正月休みや土曜出勤日で有給を使わされるため不信感があります。有給は無くなれば申請して新たに貰えますが、言いづらい雰囲気はあります。
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様々な業務や責任が営業に集中しており忙しい。 建設現場の稼働に合わせて土曜日に出勤することも当たり前の風潮になっている。 営業だから外回りだけしていれば良いわけではなく、社内での事務処理は多い。
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残業時間は支店によって、部署によって異なるが非常に多いイメージ。みなしの為、残業代はつかない。仮に残業が発生しても、申請はしづらい雰囲気。 人生(を豊かにする)ための仕事、ではなく、仕事のための人生という風潮がある。 社長がそのような考えで、ワンマンの会社のため、その考えに同調、許容できる人たちが上の方にいるように思える。そのため、下に対しても、そのような指導があったと感じる。ただ、理解のある上司も一定数いた。
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サービス残業などはほとんどなく、時間で帰りやすい。子どもの学校活動などは休みやすい。時間が明確なので家事育児などとの両立もしやすく、その面でのメンタルの負担は少ないと思う。似た環境の事務員さんも多いので、お互いにフォローし合え、働きやすい。
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