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海外勤務であれば手当も非常に手厚くまた税金もかからないため計画的な貯蓄も可能。基本給は低いものの、手当や残業代で十分な収入となる。ボーナスは市況次第。半期で1ヶ月〜6ヶ月まで振れ幅が大きい。
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社員の頑張りよりは原油価格等の外部要因に会社の業績が大きく左右されるため、良くも悪くも会社の業績が誰の成果でも誰の落ち度でもないという雰囲気があり、全体的に大らかである。
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海外勤務に於いては中東やアフリカ等、通常行く機会の無い国に多数行くことが出来、又仕事の裁量も大きく非常に良い経験を積むことが出来る。
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本社勤務であれば残業も手当もないため非常に薄給。ボーナスのみは現場勤務と同じ水準で支給されるものの、それも市況次第。
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