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営業職の仕事を「商品やサービスを売ること」と考えるのであれば、営業事務の仕事は、「売った商品やサービスやトラブルなくお客様の所に届くように、手配をし、その代金をスムーズに受け取れるようにサポートすること」ということ。また、営業部門に配属されるのが基本なのでお客様からかかってきた電話対応、取り次ぎ、来客があったときの対応が重要となってくる。
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事務職が担当する最も代表的な仕事は、「書類の作成・処理」です。会社の経営には、さまざまな書類が必要になります。営業に関する見積書、請求書、納品書などが挙げられますし、法務関連では契約書や覚書がその代表例。経理関連では、経費の精算や決算に係る伝票・書類が、人事・総務に関するものでは給与明細、税金、社会保険関連の書類などが挙げられます。会社で使用する書類の作成・処理を一手に引き受けているのが事務職です。
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給与があまりにも見合ってません。 残業代も手書きの日報を参考にしているようで 休憩も取ってるように書けと言われてます(店所にもよりますが私が働いている店所、グループ、配達箇所では休憩とれませんでした) 毎日提出しているデジタコのデータは一体何の意味があるのかが分かりません。 3年以上働いていて給与が一切あがりません
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残業が長く、それをふまえて給与に見合っているかと思うと疑問を感じます。 また、体育界系で古風な会社なため、年功序列であることと、自分の休みたい時に有休消化を取らしてもらえません。 環境等の改善は自分から発言しないと変わることは基本なく、また言ったから変わるかはわかりません。 軟式野球部があるからかなのか野球の話等が多く、野球の知識、経験がないとつらいときがあります。 とりあえず、運送業は顧客と顧客に挟まれる仕事にどうしてもなってしまうため、多方面から色々言われることもあるため、強靭なメンタルが必要となります。
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まずコースによるが、休憩できないときはとことんできない。常に動いてる。また出勤時間は8時からとなってるがその時間にきて荷物を積み込んでたら到底配達が間に合わないので、早く出勤する必要がある。ちなみに私は6時半に出勤し退勤が20時頃がほぼ続いていたので身体が休まらなかったのが退職の理由となる。
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セイノーホールディングスの100%子会社なだけあって経営はかなり安定していると思う。当たり前かもしれないが給料日に給料が振り込まれなかった事はない。ボーナスも必ず年に二回ある。将来倒産の心配もないと思います。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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