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実施日数比率
2021年頃の話
フロント営業職のワークライフバランスは悪いと言えます。フロント1人あたり12棟ほど担当しますが、土日は理事会などでほぼ予定が埋まります。平日の振替休日を推奨されていますが、仕事量が多く、2日間休むのは厳しいです。女性は特に、子どもができたらフロントを続けるのは不可能です。
2021年頃の話
GWやお盆、年末年始は確実に休めます。 営業職なので、自分でスケジュールを立て、好きなときに休むことができます。仕事を調整して、連休で旅行に行かれる方もいます。
2021年頃の話
残業、休日出勤はほとんどないのでプライベートの時間は確保できる。又ストレ...
2021年頃の話
仕事量が半端ないので、効率の悪い人は残業も多く、休みもとりづらい。変な上...
2020年頃の話
同僚とのコミュニケーションがあまりなく、横との繋がりが もう少しあれば...
2020年頃の話
仕事場から離れれば、自由。残業もなければ、残務処理もないです。気持ちの切...
2018年頃の話
有給は取りやすいと感じます。やや残業はあってもそこまで多くないので退社後...
2021年頃の話
基本的に理事会等は土日に開催されるので、フロント社員は土日の休みは取れな...
2021年頃の話
この会社でいうテレワークとは在宅勤務ではありません。マンションの現地巡回...
2021年頃の話
リモートワークには、向かない職場。その場で必要な資料を住居の方へ提供した...
株式会社長谷工コミュニティの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社長谷工コミュニティの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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金融・保険
旅行・宿泊・レジャー
メーカー
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
三井不動産株式会社
テレワーク・リモートワーク環境が充実しており、セキュリティー管理もしっかりしている。多数から少数までの会議・情報共有ができている。職場に行かないで、ワークステーション機能が充実しており、第三の基点がある。働き方の多様性が図れていると思う。自分の発言の機会以外は、パソコンを使用して他の作業をすることが出来て、意外に能率が図れていると思う。
住友不動産株式会社
設備は古い一昔前な印象拠点によるのかと思う。携帯はいまだガラケーが主流リモートワーク推奨するがPCはネットワークに繋がないと使えない
三菱地所株式会社
仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
大和ライフネクスト株式会社
担当社員がマンション管理について、清掃に関するノウハウを持ち合わせていないし、まったく自分の仕事とは思っていないので、改善すべき点を何カ月も前から要望として出しているのに、わかりましたというだけでいまだに清掃からの要望が実現していない。また、清掃の仕事は汚くなるのが当たり前という前時代的な考え方なので、いろいろ工夫すればもっときれいになるのに、たとえ数百円でも経費がかかるのでなかなかOKしない。とてもけち臭いところです。