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食料品卸売
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ハニューフーズ株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
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平均有給取得率--%
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2017年頃の話
管理職になると、時短を使いづらい雰囲気である。本当の意味で女性が活躍するためには管理職になってからも子育て応援してほしい。
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子育てママが多く在籍しており、離職率は低い。コンプライアンスの面でも規制があり発言しやすい。残業する程の仕事量はない。
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