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私はエージェントを通しての応募でした。なので、こちらの企業に応募した時には先方に履歴書職務経歴書を送っている状態です。書類選考通過後に面接は2回でした。面接以外で適性検査等はなかったように思います。面接は現場の直上司となる方と人事。今までやってきたこと、転職理由、将来の希望、この会社への志望理由などよく聞かれる質問ばかりでした。圧迫感もなく普通の面接だったと思います。会社の説明を詳しくされたので分かりやすく好印象でした。1回目で聞かれた質問を多少言葉は変わりますが2回目でも同じように聞かれました。1回目と2回目でもちろん同じように答えましたが、それで受かることができました。2回目の面接後、当日の夕方には内定のご連絡を受けることができました。それは早くてよかったです。しかし入社日を私の希望よりも早くしてほしいと言われて、前職の有給が残っていましたが、捨ててすぐに入社しました。
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