自分の創作物で賞を獲った、自作動画が話題だ、などです。採用に至る基準はそういった制作者側的観点が大きいのでしょうか。普通に過ごした人にも採用の希望はあると思いますか? 詳しい方などおりましたらあくまで意見でいいのでお願いしたいと思います。
貢献した実績はなくても構いません。 そのような実績は両刃の剣です。 情熱と力のある人とプラスにも捉えられますが、 下手をして、あまり自分のオリジナルを強調しすぎると 会社では使いにくい人だとも受け取られる可能性があります。 現在の制作力よりは、潜在的能力。 そして周囲の人間と強調していく人間関係力と協調力。 個人ではなくて組織で仕事がするのですから、そのあたりがキーでしょうか。
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