家電業界の日立グローバルライフソリューションズと富士通ゼネラルという2つの企業を比較した場合、福利厚生や将来性の観点からどちらの企業の方が優良企業と言えるでしょうか?
最近では女性の管理職の採用も増えてきており、男女関係なく、管理職になる実力があれば採用されている。 また、育休や、復帰の支援もあり、最近では結婚や出産の理由で...
特段の大きな不満な点は無いのですが、些細な点として挙げさせていただきます。 通勤時間が無くなったことで、運動不足になり、高血圧、糖尿病、コレステロールの健康指...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日立グローバルライフソリューションズ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日立グローバルライフソリューションズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。