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日立グローバルライフソリューションズ株式会社 【三重/サービスエンジニア】人員管理・取り纏め/日立ブランド家電担当/年休126日/福利厚生充実 【仕事内容】 【三重/サービスエンジニア】人員管理・取り纏め/日立ブランド家電担当/年休126日/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【年間休日126日/完全週休2日制/日立グループならではの福利厚生で安定就業可能!】 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部に配属後、まずはエアコンをメインとした日立ブランド家電品のサービスエンジニアを担当いただきます。その後、業務に慣れて頂いた後はサービスエン
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日立グローバルライフソリューションズ株式会社

クチコミ・会社評価

仕事内容

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

営業がメインで雇われているが、事務処理が勤務時間の80%を占めているので、どうしても残業が多くなってしまう。残業手当は5分単位で支払われるが、仕事量と給与のバランスは悪いと思う。ひどいときは残業時間は30~40時間。派遣会社を通して、上司に相談。業務量の改善を申し出たが、3か月経っても大きな変化はない。そういう意味では長く続けられる仕事環境ではないと思う。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

553万円(回答者数24人)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

給与は少しずつ上がっていく。もともとの水準は割と高い方かと思うが、自動車メーカーのように毎年大きくは上がらない。福利厚生は、カフェテリアプランなど様々なものがあるため、充実していると思う。宿泊施設も安く泊まれたりするので、ちょこちょこ使用している。また、毎年4万円分のポイント付与があり、日立の家電であれば1.5倍になるので、6万円分使用が可能である。

成長・働きがい・キャリア

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

家電製品の製造、販売、保守がメインであるが、今後海外企業が安価な製品を展開してくることが想定される。 その時に家電販売以外での収益を確保できないと、会社規模を小さくする等の対策が必要になる。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    50.2%

  • 残業時間

    29.6時間

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

休暇は自分の好きなタイミングで休めると思います。基本的に担当がそれぞれ違うので自分が休んだからといって会社内の人に迷惑をかけるという心配もないです。部署によっては休暇中に取引先より電話があり休んでる気持ちにならないかもしれませんが。

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    質問日
    2023/05/19
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    22卒就活生です。 家電業界の日立グローバルライフソリューションズと富士通ゼネラルという2つの企業を比較した場合、福利厚生や将来性の観...

    質問日
    2021/04/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    皆様の意見をお伺いしたいです。 日立グローバルライフソリューションズ[株] [株]富士通ゼネラル どちらかに内定をいただいた場合、ど...

    質問日
    2023/06/29
    解決日
    2023/06/29
    回答数
    1

事業概要

キッチン・家事製品、照明・住宅設備機器の開発・製造・販売、および冷凍・空調機器の販売・サービス

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区西新橋2丁目15番12号
  • 従業員数
    5,500人
  • 企業URL
    https://corp.hitachi-gls.co.jp/
  • 代表者名
    大隅英貴

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