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新卒でこの会社に入りました。10年前位です。当時は非常に体育会系な社風で、上司、先輩の命令は絶対でした。また、コンサルタントが来た際などにはほぼ強制的に飲み会がありました。 残業時間も長く、退社時間が大体夜の11時くらいでした。営業がメインの会社なので、目標管理も非常に厳しく、達成できない月はかなりの圧力で詰められました。当時は有給なんてものも夢のまた夢といった感じで、ワークライフバランスは全く取れていなかったです。 その割に給料がいいかというと、大して良くなかったです。ボーナスも年2回出ますが、支給額は営業所長の裁量で決まる。という曖昧な評価基準でした。 そのようなことから、プライベート時間もなかったため、仕事を続けていくことが難しいと判断し退職に至りました。ただとうじをふりかえるとよくさぼっていたと思い出しました。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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