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金融機関なので年末年始やお盆の休暇はないですが、五日間連続で取得できる連続休暇というものがあります。 残業は支店や時期にもよりますが基本的にありませんのでライフワークバランスを充実させることは可能だと思います。
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仕事については提案を行う営業活動です。預金、年金、運用、ローンを始めとした個人営業から融資等法人営業までさまざまな仕事を行う事が出来る。給与面は金融機関としては安いかもしれないが、中小企業と比べると県内でも多い方であると思う。さまざまな業務を行うため、多くの知識を得れる。人にもよるが、一緒に働く人で素晴らしい人との出会いがある。それは上司、同僚、後輩、お客さんとさまざまな人間関係ができる。
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銀行とは名ばかりで、コンサル業務の手数料稼ぎの現状。チラシ巻いてひっかかれば数百円の収益を提携先からおこぼれ程度にもらえる。正直他の会社の仕事の営業をして、自身には見返りがないが会社には僅かばかりのおこづかいが入り、業務提携先には新規顧客の口座が獲得できるというビジネスモデル。やればやるほどじり貧。また個人で仕事ができる人もいるが、どれだけ獲得しようと基本給が変わらないためやり損になる。担当先が増えてくだけで他にメリットなし。できない人は少ない顧客の面倒だけみてればいいが、そんな人と同じ給与制度、基本給。投資信託など販売しようものならその後のフォローで責任を持たなければならず、損失を出した場合は必死であたまをさげまくる。
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やりがいはあるが、一緒に働く人が全てを左右するため、運要素が必要である。煩わしい事務手続きも多い。出来る人が辞めていき、残っている人は。さまざまな仕事を行うため多くの知識を得れると思うが、人が少ないため、広く浅い業務知識専門知識を習得するため、他の金融機関には敵わないのが現実である。現在フィンテックが進み、ネットバンクの成長は著しく、マーケットもレッドオーシャンになっている状況で現状のやり方ではなす術が無いと感じられる。
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こちらも支店によりますが連続休暇以外の休暇の取得はしずらいと思います。 特に入行して年数が浅い方や渉外の方は尚更だと思います。 また、退勤手続きをした後に顧客訪問等する場合もあります。
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福井銀行との資本提携など将来に不安があり、退職を検討した。第二地銀だけあって慢性的に不安は付き纏っていた。将来的に合併するかもしれないので、自分自身の将来がどうなるかわからない。
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