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女性は面接官の好みで採用されているようなイメージがある。特に営業系の職種。 基本的に採用活動のアマチュアが採用するので、受かるかどうかは運次第。 採用する側も採用のトレーニングを受けていない。
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女性社員の採用数は多い。新卒は半分程度が女性である。男性も他の新聞社だと東大・京大・阪大・早慶上智あたりが多いのだろうが、上位の大学から(失礼ながら)ランクの低い大学でも入社しやすい。
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