松尾建設株式会社の投稿者別の社員クチコミ
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投稿者プロフィール
- 職種・役職
- 施工管理/課長
- 雇用形態
- 正社員
- 年代
- 50代
- 性別
- 男性
- 在籍状況
- 退職済み
- 入社形態
- 新卒入社
投稿者の年収・給与
- 昇給頻度
- 1年に1回
投稿者による会社評価
投稿者によるクチコミ
投稿日：
テレワーク等については退職後なので分かりません。現場管理に関しては現場に...
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松尾建設株式会社の就職・転職に役立つ情報として、松尾建設株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:施工管理/正社員/50代/男性/課長/退職済み/新卒入社/-2014年頃の話/投稿日：2022/06/21、総合評価：3.2 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
松尾建設株式会社の質問・相談
- 解決済み
佐賀県の建設事務所またはゼネコンではバイトできますか？ 自分は大学３年生の建築設備・工学科です。 できれば佐賀県佐賀市の松尾建設に就職...
- 質問日
- 2010/06/30
- 解決日
- 2010/07/05
- 回答数
- 1
- 解決済み
福岡大学建築学科を卒業して九州内の大手企業に就職することは可能ですか？
- 質問日
- 2024/04/03
- 解決日
- 2024/04/22
- 回答数
- 2
松尾建設株式会社の求人情報
求人一覧募集中
(佐賀)舗装施工管理／福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン
- 佐賀県佐賀市
- 年収519万円〜900万円
- 仕事内容
- 松尾建設株式会社 (佐賀)舗装施工管理/福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン 【仕事内容】 【佐賀】舗装施工管理～福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 舗装工事の品質、工程、原価、安全、環境等を総合的に管理する業務を担当します。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、…
- NEW
東京／建築施工管理（管理職候補）九州トップクラスのゼネコン／資格が活かせる／日祝休み／転勤無し
- 東京都杉並区
- 年収700万円〜900万円
- 仕事内容
- 松尾建設株式会社 【東京】建築施工管理（管理職候補）◆九州トップクラスのゼネコン／資格が活かせる／日祝休み／転勤無し 【仕事内容】 【東京】建築施工管理（管理職候補）◆九州トップクラスのゼネコン／資格が活かせる／日祝休み／転勤無し 【具体的な仕事内容】 【明治18年に「松尾組」として創業／九州での売上高トップクラスのゼネコン／大型プロジェクト施工実績多数／中途入社低離職率／各種手当充実◎】 ■業務内容： 当社の建築施工管理士として、建築施工管理案件全般をチームで担当し、そのチーム管理をお任せします。 元請けとして上流工程より関与し、図面設計業務は本社にて一括対応し、監督業務に注力可能です。長い…
建築施工管理・一級建築士
- 福岡県福岡市
- 月給59万円〜100万円
- 仕事内容
- 入社お祝い金100,000円！ 福岡県福岡市の建築物新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、一級建築士の資格必須となります。 【主な業務内容】 ・クライアント・施工業者との打合せ ・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・資材・職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など 業績好調により長期・安定の増員募集。 建設業・建築業・ゼネコンで施工管理の経験がある方が活躍でき…
- NEW
採用 ／ 「人事・佐賀」139年の歴史・九州最大のゼネコン
- 佐賀県
- 仕事内容
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社の魅力｜福利厚生】 ・九州を代表するゼネコンであり、九州経済を支える創業139年の老舗企業 ・残業の削減や生産性向上に取り組み、働き方改革を推進 ・資格取得や人材育成のための教育支援が充実。さらに資格取得祝い金は最大100万円支給 ・家族手当、住宅関連手当など、その他福利厚生も充実 【業務内容】 ・採用活動 ・採用戦略 ・企業説明 ・応募者対応 ・採用広報活動全般並びに人事関連業務 など 【入社後のフォローについて】 入社後のフォローや面談、家庭事情…
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