(三井住友銀行、三菱UFJ銀行など)補足よく、大手銀行は30歳で1000万!みたいなの見るんですけど、はたして全員が全員貰えるのか?と思いました。 (総合職の話です。)
MARCH卒業メガバン勤務、30歳で1000万円どころか40歳でやっと1000万円超えでした。ちょうどリーマンショックを経てるから、こんなもんかと思って納得してましたけど。ただ、40歳超えてからは毎年1割くらいのペースで上昇しましたね。45歳で1500万円は余裕で超えていたと記憶してます。毎年、100万円、200万円年収が上がるのはさすがに気持ちよかった。ただし、その頃は同期も大分辞めており、確か1~2割残っていたかって感じだけどね。 50歳手前、まだしぶとく銀行に残ってますが、この先どうなるかなんて誰も分からない、それが銀行です。
メガバンクは採用人数が多く、同じ総合職とは言っても同列ではなく、入社時から階級が決っており、覆ることは滅多にありません。 Aランク(取締役候補層):東大、京大卒、早慶の一部特殊技能もち Bランク(ソルジャー層):早慶一般、マーチの特殊技能持ち Cランク(下働き要因):マーチ こんな感じで階級があり、キャリア形成や給与の変動も全然違います。 Aランクの社員なら、会社持ちの留学さえ可能ですし、30歳で年収が1000万にならないことはないですが、Cランクは当然そうはなりません。
メガバンクでも全員はさすがに無理です。 必ずどこの世界にも出遅れる人もいますので。 昇格と昇給をしっかりと節目で果たせない人は届かないでしょう。
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