今度三菱電機ビルテクノサービスという企業の選考を考えているのですが、この企業は派遣になりますか? 就活アプリや評判などを見て調べたのですが、正社員の方の意見なのか常駐している別の派遣社員の方の意見なのかいまいち分かりませんでした。部署などによっても変わると思いますが、知っている方や勤務したことがある方など回答よろしくお願いします。
三菱電機グループのビル施設管理業務を請け負っている会社です。 アウトソーシング企業ですが、ビル内の設備に関する保守・点検などを行っている会社です。 大きく分類するとビルメンテナンス業界となりますが、ビルの清掃、警備、設備の保守点検などがありますが、近年はインテリジェントビルと呼ばれる高度の電力・通信インフラが備わっているものも増え、それなりに順調な業界だと思います。 ただし、三菱電機系はここ数年あまり新卒市場で評判が芳しくないです。主な原因として古い体質が根強い点のようです。 まあ福利厚生面ではさすが一流企業グループで、有給休暇の消化率や産休・育休の取得率なども上々だそうです。 旧態依然の社風、一流企業のコンプライアンス、今は過渡期なのかもしれませんね。
そういう業種の企業ならば特定人材派遣業種をやってるかもしれない。特定人材派遣業とは、その特定派遣をする会社が自ら正社員として雇用する社員を派遣契約している顧客企業に派遣する形態。有名な派遣会社のパソナとかリクルートスタッフは、登録している者をその都度雇用契約して派遣する一般人材派遣業になる。
ビルの施設(エレベーターやエスカレーター、空調など)の保守管理を行なう業界の大手企業です。 技術職の方は保守契約を結んでいる各施設の点検や保守に出向いてお仕事をされますが、派遣ではありませんよ。
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