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近年、休暇は取りやすい状況にあると思います。申請して理由を問われるようなことはありません。海外旅行などで連休にする場合でも、比較的理解ある対応をしてくれると思います。男性社員の育児休職の取得も見受けられるようになってきました。また、休職明けにある期間時短就業も認められています。それとは別に、本社勤務者は、所在地が都内と言う事で時差出勤が認められています。定時は9時からの勤務になりますが、7時、7時半、8時と、逆に遅い勤務開始として10時からの勤務を選ぶことができます。毎日違うパターンを選ぶことも可能です。実施するには、事前に出勤時刻を申告しておく必要はあります。
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本社勤務者です。この会社は三菱電機株式会社の福利厚生を担うことを主に担当するための会社で、会社の雰囲気は三菱電機の影響を色濃く残していると言えます。私も三菱電機からの転籍組ですが、職場内は何でも話ができる雰囲気で、上長も部下の「お話ししたい」気持ちを汲み取ってくれて、ちゃんと個室で対面で話を着てくれる風土があります。人間関係は穏やかで、あまり他人がやっていることに口出しせず、それゆえ年長者のキャリアが反映されることも少ないかも知れません。いい意味での「年長者のアドバイスの伝承」のような風習が、良くも悪くも残っていないと言えると思います。有給休暇は、前もって言えば問題なく取得できますし、急な体調不良の時でも、当日でも休ませてもらえます。社会保障も完備しているし、人事総務のサポートも万全です。
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職員同士の関係性も良く、非常に働きやすい職場です。 分からない事も皆で助け合って行っていくので安心して仕事ができます。 業務に慣れてくると、色々な事を任せてもらえ、それがまた自信に繋がり、人として成長させてくれる場所だと思いますので入社して良かったなと思っています。 職員も長く勤める人たちばかりで堅くなく、笑い声が絶えない明るい雰囲気の職場でもあります。そういう会社に居れることはとても誇りに思います。 この先も此処に腰を据えて、しっかりと働き、会社や周りの方々に恩返しをしていけるような人材を目指して頑張っていきたいと思います。 又、やってみたいという方がいれば、ひとつひとつ丁寧に職員が指導しますので、一緒に頑張れる人材も募集しております。
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三菱電機の子会社で、のんびりした社風である。上司には三菱電機からの出向者が多数おり、親会社のための会社であるため、子会社の社員はがつがつした働き方をしているわけではなく、野心が少ない人向けの会社である。そのため、有給も比較的とりやすく休みも多い。また、残業を減らそうとする姿勢は全社的に感じられるため。ワークライフバランスを考える人には向いていると思う。しかし、職種的に在宅ワークには向いていないため、基本出社をしないといけない面がある。
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キャリアや成長を求めるより安定を求める人向けの会社です。安定しながらのんびりとした成長やキャリアを積みたい方向けだと思います。ですので、ガツガツした人には向いていません。 そこが良い点であり微妙な点でもあります。だから、プライベートを大切にしつつのんびりと働きたい方は是非おすすめします!
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中途半端な教育体制はありますが、一貫しておらず、数年したらなくなってしまうような体制なのが残念です。 しかも、他所の真似ばかりで会社として将来的にどうしていきたいかわかるような研修体系が必要だと思います。 新卒、中途などから入社後に将来ビジョンが見えるような仕組み体系作りが必然です。 全員に同じような研修を受けさせるのではなく、部署毎にそれぞれに合った研修体系の構築も必要です。また、上に立つ人が変わる度にコロコロ変えるような制度も困ります。
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スケジュール等は、自分で組み立てて作業することができる。 締め日までに業務を遂行できれば、とくに休暇が多くても何も言われない。 自分なりに作業をやりやすく改善できる。 改善することで、表彰されて金一封もらえたときの達成感が嬉しかった。
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利用者様のことをしっかり考えることができる仕事だと思います。3kとは言われていますが、やりがいはあると思います。笑顔でありがとうと言われる瞬間が一番、仕事をしててよかったと思えます。もちろん簡単ではない仕事で、まだまだ、収入的には大変なのに安いのかもしれません。
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