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ごく一般的な入社理由を聞かれる程度で、あとは職種、部署によっても面接時の問いは大きく違います。 専門分野になればなるほど即戦力を求めていますので、狭き門になる可能性は高いです。
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基本、人員を募集している部署の課長クラスの人間と、総務の人事担当との面談になります。 希望すれば職場も見れるのでそこで、雰囲気等を判断できると思います。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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