チャレンジするのは自由です。 高卒新採では門前払いだと思いますが、新規採用と違って中途採用はこれまでの経験値も加味されるようです。 営業職を狙うのであれば、具体的で可視化された他社での営業実績とか評価とか。(他社で常に営業成績トップをキープし社長表彰を連続受賞とか。) または、誰もが瞠目するような特筆すべき才能があるとか(パソコンでシステムエンジニア以上の知識ありとか、英語はもちろん英語以外の言語も堪能であるとか)。 まずは、中途採用情報が記載されている下記のアドレスを熟読されたほうが良いと思います。 https://recruit-saiyo.jp/ ただし言えるのは、大企業になればなるほど学歴が物を言います。 一旦入ればなんとかなるんじゃなく、運よく入社しても底辺から這い上がるには、それなりの覚悟と努力が必要です。
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