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派遣の就職活動についてご質問です。 リクルートスタッフィングで顔合わせまで行ったのに不採用になった方いらっしゃいますか?

事務未経験で20代女です。この度限定公開の求人で未経験歓迎の事務で顔合わせが決まりましたが、本当は何人も選考しているんじゃないかなど考え常に不安がこみ上げてきます。できる限りのことはやろうと思っているのですが、参考にしたいためもし該当する方がいらっしゃれば ・顔合わせに行った年(20××年か) ・どのような職種で不採用になったのか ・不採用になったであろう原因(分かれば) よろしければ答えられる範囲で構わないので教えていただきたいです。 また、同じ状況で採用になった方もいらっしゃればどのようなことを気を付けて取り組んだのかお伺いしたいです。お願いいたします。

質問日2021/09/11 21:38:54
解決済み2021/09/13 19:49:24
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お礼100
ID非公開さん

ベストアンサー

自分が受けた話でなくてすいません。 しかし自分の会社で似たような求人を出して何人も顔合わせというのは、 普通にありました。 なので不採用になったであろう原因というのは分かります。 他にもっと良い人がいたからだと思います。 未経験の事務募集でも経験者が来たりすれば経験者を取る場合もあるし、 見た目が良かったり、感じが良かったりして未経験でも採用したり、 面接官の好みとかでも様々です。 特に事務は人気が高いので普通に経験者で感じの良い人が来たらそっちが決まる可能性は大です。 対策としては、実務未経験だとしても資格くらいは取っておく。 教わってなくてもMicrosoft Office の基礎くらいは出来るレベルにしておく。 でしょうか。

回答日2021/09/11 22:50:49
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質問した人からのコメント

ありがとうございます。 顔合わせの結果はダメでした…。 が今後の参考にしたいと思います。

回答日
2021/09/13 19:49:24

その他の回答(1件)

  • リクルートスタッフィングで事務ではなくITですが何度か就業経験がありますし、落ちた事もあればOKの回答もらっても辞退した事も何度かあります。 不採用になったケースはなんしゃか競合していたり、営業担当のヒアリング不足で必須と求人には掲載されていた事が違っていて未経験のスキルが必須だったりなどですかね。 気をつける事はとにかく受け答えをしっかり、ハッキリとする事ですね。それと不安がこみ上げてくるという事ですが先方がこちらを見ると同時に自分も相手を見てるというお互い様という意識で臨めばそんなに不安になる事はないと思います。 なので私は一切緊張しません。

    回答日2021/09/11 23:29:01
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