失業手当はもらえないのでしょうか。

回答（2件）

• ハロワで失業給付の手続きをしたのは、いつ？ そもそも失業給付の手続きをした後に採用が決まったワケじゃないのなら、全くの対象外。どこで決まったとしても、ハロワ手続き前の内定分に関しては、何も貰えないです。 で、ハロワ手続き後の場合、、、会社都合退職であれば、どこの求人で決まったとしても、残日数が1/3以上残っていれば再就職手当が貰えます。 ハロワ手続き後で、自己都合退職だった場合は、、、7日間の待機期間が終わって、2ヶ月の給付制限となりますが、その給付制限の最初の1ヶ月目での入社の場合は、ハロワ求人か、エージェント求人じゃないと再就職手当が、貰えません。2ヶ月目以降での入社であれば、どこの求人でも対象となります。 なので、自己都合退職で派遣会社での入社の場合、給付制限の2ヶ月目じゃないと対象外ですね。 ハロワで手続きをしたときに貰った【しおり】にも書いてあるハズですし、ハロワ説明会でもシッカリと説明が行われていますので、「聞いてない」「知らない」「納得出来ない」とはなりませんね。

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  回答日2022/12/07 07:30:51

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  暇つぶしさん

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• ① 退職理由は、 a)「正当な理由のない自己都合退職」 b)「特定理由離職者」 c)「特定受給資格者(含む、会社都合退職)」 いずれでしょうか？ ② 「基本手当(失業給付金)」の受給申請をしたのは、 具体的に「何月何日」でしょうか？ ③ >>リクルートスタッフィングという派遣会社に登録をして、 >>12月から派遣社員として働くことになりました。 この意味は、 リクルートスタッフィングの社員として、 派遣先企業で「12月1日」から勤務するということでしょうか？ この場合、 リクルートスタッフィングへの入社日は具体的にいつでしょうか？ →要は「雇用契約」は「リクルートスタッフィング」 それとも、 リクルートスタッフィングから「派遣先企業」を紹介してもらい、 派遣先企業の社員として「12月1日」から勤務するということでしょうか？ この場合、 派遣先企業への入社日は具体的にいつでしょうか？ →要は「雇用契約」は「派遣先企業」 いずれでしょうか？ ④ もし、勤務開始日が「12月1日」でなければ、 具体的に「12月何日」でしょうか？

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  回答日2022/12/06 22:47:02

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  ssl********さん

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