ここで会社のお名前を書いていいのかわからないのですが、 スタッフサービスとか日研〜、とかリクルートスタッフィング等、その他諸々派遣会社?の名前がたくさん出てきます。職種等も求人によって違うので、件数稼ぎではないとは思うのですが、、 ここ(上記のような会社)を使ってまた働き口を探してもらうっていうイメージなのですが、合ってますか? 正社員で働きたいのですが、そういった派遣会社(?)を間に挟んで他の契約企業で正社員として働くって、率直にどうなのでしょう?? 一応派遣社員としての経験を以前経ていて、直で雇ってもらいたいなと思って探しているので、正直検索欄にたくさん出てくるのが邪魔です…。 そこまで普通の直採用と変わらなくていいよ!という意見もありましたらご回答お願いします。 逆に、エージェント?(というのか分からないですが)、等上記の派遣会社を間に挟まないで入社した方がいいみたいな意見も聞きたいです。補足また、そういった会社がそこまで検索に出ない方法やサイトがあったらご教授お願いいたします
転職アプリ、サイトから応募して、直で採用企業の担当者とやり取り、正社員としての雇用でしたら正社員です。 派遣会社で登録、派遣先での業務、派遣社員としての採用なら派遣社員だと思います。 そうじゃなかったですか?
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