スポンサー企業なら間違いなくあります。 スポンサーパスポートというものがあり、社員の福利厚生用に取り扱っているのです。 ここでスポンサーパスポートも出資割合で金額に差がありますし、ランドだけのスポンサーはランドのみなどという規制があります。(時期により例外あり) 両方のスポンサーをやっている企業の方が出資が多く、割引率も高くなっています。 例えば、第一生命(ビッグサンダーマウンテン、センターオブジアース)とみずほ証券(魅惑のチキルーム)では500円くらいの差があります。 また、スポンサーラウンジのあるアトラクションならラウンジの利用も可能です。 パナソニックなどは社員同伴が原則です。 ちなみに第一生命はオークラの筆頭株主ですので、オークラ東京ベイも割引になります。 スポンサーはオフィシャルサイトに掲載されています。 https://www.tokyodisneyresort.jp/dream/company/index.html もっとも日産のようにスポンサーを降りてしまうところもありますので、永遠にというわけでもないのです。
スポンサー従業員用パスポートというのパスポートがあります。 詳しくは知りませんが、その名の通り、スポンサーの従業員が購入できるものと思います。 スポンサー企業は公式サイトにある通りです。 https://www.tokyodisneyresort.jp/dream/company/index.html
福利厚生で割引になったり、チケットがタダでもらえたりする 会社はかなりありますよ。 昔は福利厚生と言えば、温泉付きの保養所を所有してそこを 福利厚生として社員や家族が使えるようにしたり、研修で使用したり していたものですが、近年、わざわざ会社が所有している保養所を 気を使って使用したり、場所が限定されている所を使う・・・と 言う人も減り、保養所を所有していることで、その維持費が嵩む 事から、保養施設を持たず、その代わり福利厚生を専門としている 会社と契約を結び、全国のテーマパークやホテルなどを割安で 使用できる物を利用するケースが多いです。 例えば、有名どころで言えば、JTBの「えらべる倶楽部」なども その一つです。 https://www.elavel-club.com/mbs/ 以前働いていた某M電機では、こちらの高いグレードの物に 会社が入っていて、年に3回、オフシーズンですが、タダで ディズニーランドのチケットが手に入りましたし、組合では 「マジカルキングダムクラブ」というミッキーの絵が プリントしてある小さなカードが貰えて、それを表示すると ホテルやレストラン、土産店などで割引になったりするものを 貰えたりしました。 (このサービスはTDR自体で終了) https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%82%B8%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%80%E3%83%A0%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%96#概要 他にも県民割があるかと思いますが、その要領で 大体、オフシーズンの平日は1300円位安くチケットが買えるようになって いました。 今の会社でも別の保養クラブに福利厚生として加入していて、 こちらも年に1回、チケットが貰えますし、オフシーズンの平日だと 1000円位の割引でチケットが買えるようになっています。 今まで5社転職してますが、そのうち4社はそういったサービスが ありましたね。
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