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転職を5回経験している人事関係者です。 特殊なものを除き一般にアルバイトという待遇は長期的に育てるべき人材ではなくただの労働力です。 誰でも1週間あれば戦力になるような労働なので何年続けようが経歴として通用しません。 責任のある仕事を任せるクレイジーな企業もまあまずありません。 ただ、学ぶものが無いわけでもありません。 例えば、小銭を稼ぐ為にコンビニバイトしている学生と、世界最先端の流通小売ビジネスを学ぼうとしている学生では意味合いが違うわけです。 平たく言ってオワコン市場である日本で生き残っている日系コンビニはブラックバスやオオスズメバチのような戦闘力があるわけです。 アルバイトは責任のある仕事を任せてもらえないとか、学べる要素が少ない的な論はありますが、職場は情報とノウハウの塊に囲まれているのは明らかですので学べることは無限にあります。 ただ、それを学びに変えられるかどうかは、自分次第です。 これらを理解したうえでアルバイトでの学びで貢献できる人材であると伝えることができれば会社は貴方と雇用契約を結びます。
質問した人からのコメント
皆さんありがとうございましたー
- 回答日
- 2022/10/28 19:56:51
その他の回答（9件）
ディズニーキャストは珍しいので、合否には直接関係ないと思いますがウケは良いと思いますよ。 重要なのは「何故やろうとしたのか」「そこで何を学んだのか」です。 コンビニバイトでもそれが言えればアピールになり加点されますが、逆に尊敬されるようなバイトをしててそれが言えないなら…って感じです。
回答日2022/10/24 13:51:21なるほど1有利になりません。 なぜディズニーキャストをやっていたら有利なんですか？ ディズニーキャストって特別な仕事なんですか？？ じゃあ、USJのクルーでも有利なんですかね？
回答日2022/10/24 13:43:08なるほど1そこで得るものがあった、人として成長できたということが語れれば有利だと思います。ただやりましただけだと、そうですかで終わると思う。
回答日2022/10/24 13:33:02なるほど2
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