将来ディズニーで働きたいと思っていて色々調べたのですが質問したいことがあります！

(1)東京ディズニーリゾートで正社員として働きたい場合は、運営会社であるオリエンタルランドに入社する必要があります。もちろん、レベルの高い学歴が必要かと思われます。これは、オリエンタルランドが意図してそうしているわけではなく、人気企業となり、たくさんの人がこの会社を希望するようになり、必然的にオリエンタルランドがより質の高い人材を“選べる”状況(立場)になったためです。その証拠に、一昔前までは中卒・高卒の人間でもそれなりの地位に就けるほどでした。中には、高卒で役員になった人までいました。 ※ちなみに『東京ディズニーリゾート』ではなく、日本国内での『ディズニー』全般の仕事に就きたい場合は、米国ザ・ウォルト・ディズニー・カンパニーの日本法人である『ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社(以下、WDJ)』に入社する必要があります。オリエンタルランドは、このWDJからライセンス許諾を受けてディズニーリゾートを運営しています。つまり、オリエンタルランドでは『東京ディズニーリゾート』の仕事はできますが、『ディズニー』の仕事はできません。 (2)パーク内で見掛けるキャストの多くは準社員と呼ばれるアルバイトやパート従業員ですが、彼らを統括する現場責任者として正社員と契約社員が少数います。パーク内で働く現場の正社員は社内でも少数で、オリエンタルランドの正社員のほとんどは(パーク現場勤務に対する)本社勤務です。ずっとパーク内で接客したい場合は、準社員でなければ難しいでしょう。正社員や契約社員になってしまうと、もちろん本社勤めを命じられる可能性が高いですから。一般の企業と同じように、ずっと現場でいられるわけではありません。当然ながら正社員になれば、いつかは人の上に立つ人間にならないと社内での立場が無くなります。 (3)辞める人間が多いのには幾つかの要因がありますが、ブラックだというのは単なる噂です。まず、オリエンタルランドは年間で登録される(希望する)準社員の人数がとにかく多いので、必然的・相対的に辞める人間も多くなります。あとは、『夢の国』といったイメージが強すぎる為、入社後の厳しい教育環境にギャップを感じて研修中に辞めてしまう人間も少なくありません。 オリエンタルランド(ディズニーキャスト)はご存じの通り、とにかくゲストからの期待値が大きすぎる(『キャスっていうのは、常に素晴らしい仕事をするのが当然でしょ』といった、ゲストの偏ったイメージ)ため、会社側も教育にはかなり力を入れています。 職種にもよりますが、基本的には3日～１週間ぐらいで独り立ちしなければいけません。研修期間が終わり最終テストに合格したら、すぐに他のキャストと同じように振舞えなければいけません。なぜならパーク内(客前)では“新人”という概念が無いからです。コンビニやスーパーのアルバイトとは違って、新人であっても最高のパフォーマンスが要求されるので、それに耐えられない人が大勢辞めていきます。 (4)可能といえば可能ですが、生活水準はかなり低くなります。正社員であれば問題ありませんが、準社員では相当やり繰り上手でなければ難しいです。結婚して、パートナーが稼いでくれれば続けることはできるでしょう。実際にそういう人もいます。それなりに社会的責任を負うべき立場(配偶者ができる・親になる・親の面倒を見る等)になったら、身の振り方を考えたほうがいいでしょう。準社員と言えどアルバイトはアルバイトです。 また社内での職責が多い割には、コンビニやスーパーのバイトとほとんど変わらない時給です。生活のために仕事をするのであれば、他の仕事を考えるか、本気で正社員になることを“最初から”念頭に置いて人生計画を立てたほうがいいでしょう。準社員になって楽しくキャスト経験をしてからでは、たぶん手遅れになります。 中途採用や社内登用という道もありますが、これは新卒より難しいかもしれません。オリエンタルランドに本気で“骨を埋める”覚悟があるならば、浪人してでもいいから、とにかくいい大学を目指し、新卒採用されるほうが近道です。