ですが友人が契約更新して1ヶ月、契約満了せずに就職を理由に辞め受け直し、アトラクションキャストとして採用されていました。 キャスト相談室の方にも、契約満了せずに辞めると採用されないなんて事実は一切なく、懲戒などの処分を受けていない限り戻れないなんてことはないと言われました。 私自身現在キャストとして働いており、行きたい部署に異動するため辞めようと思っています。 契約満了せずに辞めると採用されないと言うのが事実ではないのであれば、今すぐにでも辞めて受け直したいです。 ただやはり不安な気持ちがあり、SVに相談した際も「自己都合退職が採用にどのくらい関わるのかはわからない」と言われ、気持ちが揺らいでいます。 ちなみに相談室の方に、SVにこのように言われたという話をしたらすごく笑っていました。人手不足で引き留めるために、SVはそういう話をしたのかなと勝手に思っているのですが… 文章が分かりづらくてすみません。これについて少しでも何かわかる方、情報をお持ちの方がいらっしゃればお答え頂けると幸いです。補足その他にも、入社して最初のOJT中(1ヶ月以内)に辞めて再雇用されている友人がいます。
私の友達も入社して3日目で辞めたけどしっかり手続き等済ませてその2ヶ月後とかに受かってましたよ。 (ちなみに本命のロケーションに入れたって言ってました) 私も以前働いてましたが、周りのキャストも再雇用たくさん居ましたよ。 契約満了の人の方が少なかった気がします…笑
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