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自分が働いてる会社のグーグルの口コミに書き込みをしたいのですが、具体的な内容は｢後から入ってきた20代の男が、先輩にも上司にもタメ口で上から目線。
自分が作業してる時に、自分の好きなやり方でやりたいのにわざわざ指摘してくる。20代の女で、週に3回くらいの頻度で休んでいるのに、出勤してきたら別の女の人とずっとしゃべりっぱなしで、作業を放ったらかしにする。たまに働いてる時もあるけど、サボってる時の方が多い。上司にこの事を相談すると、ちゃんと言っておくねと言われるのですが、この二人の態度が変わることはありません」というのを書き込みしたいのですが、訴えられたりする事はあるのでしょうか？補足皆さん回答ありがとうございます。 やはり書き込みはリスクが大きいのでやめておきます。
回答（3件）
会社は二次的な被害者となりますが、直接訴えらえる可能性があります。会社の考え方として、例え事実であったとしても、『会社の品位を著しく貶めた』として、内部事情を公にしたことに対して、訴える可能性があります。会社内部のことは、社内で十分に対応した結果がどうかが重要になります。上司のみの対応で内部事情を公にすることは、会社からの大きな反発を買うことになるでしょう。なお、上司から訴えられる可能性は高いでしょう。上司の部分は、結果のみの記述から上司が無能であると、例え事実であったとしても、公の目に晒す行為になります。上司の行動が全否定される危険性が伴いますので、『著しく品位を貶める表現である』と考えられます。なお、投稿は必ず会社の目に止まると認識した上で、熟慮に熟慮を重ねて投稿するようにしてください。あなたの人生がかかっているかもしれませんので、ご注意ください。損害賠償請求が通れば、人生が破綻することになりかねません。
回答日2024/04/20 09:04:44参考になる1ありがとう1感動した1おもしろい0ID非公開さん名誉棄損で訴えられることがあるかないかで言えばあるし、たとえ事実でも名誉棄損で負けることも普通にあります。 ただ、訴えられるかどうか以前に、ガイドラインに抵触して掲載されないか消されると思います。
回答日2024/04/20 08:51:17参考になる0ありがとう1感動した0おもしろい0ID非公開さん
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