一流大企業は基本的に主力(総合職)社員採用にあたって、豊かな行動力、緻密な論理的思考力、柔軟な発想力、優れた問題解決能力、高度な専門知識等を求めます。 それゆえ、人に聞く前にすべき事があります。 ①:ネット等でグーグルについての情報を多く集める事(行動力) ②:集めた情報の真偽を判断して、フェイクを取り除く事(論理的思考力・専門知識) ③:その情報を元に、グーグルが求める社員像を推察する事(問題解決能力・発想力) 以上の三つが済んだ後に④:自分でグーグルが求める社員像を推察した時に、どうしても分からない疑問点や情報があったら、そこで初めて【問題の的を絞って】人に聞く(問題解決能力・論理的思考力) ※一流大企業を目指すなら、最低でもこのレベルの基礎能力は必要だと思います。 ★注意:聞かれた方だって、聞いた人の能力や知識レベルが分からないのに説明するのは面倒でしょう。 そもそも、基礎能力の無い人に説明しても無駄と思ってしまうし、また逆に高い能力を持つ知識と教養の豊かな人に初歩から教えるのは失礼とも思う。
Googleに入りたい人が、こんなところでこんな低レベルの質問をしている段階でもうダメです。 そういう次元の会社ですよ。 以上ご参考まで。
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