色々調べてみると、企業の求人説明欄には未経験おkと書いてあります。 グーグルで調べるとエンジニアは人手不足だから未経験でも雇ってくれるとブログであったり、未経験からでもエンジニアになれると謳うスクールだったりとよく目にします。 しかしYoutubeなどで、「未経験からエンジニアは無理」などという動画をちらほら見ます。 一体どれが正しいのかわからないのですが、実際はどうなんでしょうか? 私は未経験で就職活動して、実際はどうなのか経験しようと思っています。 それと、ここでの未経験というのは、コードは書けるけど会社に勤めたことないから未経験という意味なのか、プログラムをまったく知らないほうの未経験なのか、どっちなのでしょうか? 個人でアプリ開発とか、フリーエンジニアとして案件受けたら未経験ではなくなるのでしょうか?
基本的に新卒=未経験者(仕事としてプログラムを書いたことがない)なので、第二新卒も含め、年齢的にそう扱ってもらえる範囲なのであれば、それでOKです。学歴も含め「この人はプログラマーになれそうか」というポテンシャルで選考されます。 ちなみに、中途採用枠で「未経験者OK」と書いてあるのはブラックな会社が多いので要注意です。 エンジニアとプログラマーはイコールではありません。例えばコピー機の巡回エンジニアや、サーバの監視業務など、プログラミングが出来なくてもエンジニアと名乗れる職域はたくさんあります。そういう仕事を振られる可能性が高いです。 仕事として、お金をもらってプログラムを書いた経験があれば、「経験あります」と主張して良いです。
識者は未経験はダメと答えます。これが正しい。 未経験歓迎としている企業は普通はSES(派遣)です。 デジタル土方ですね。 ですから未経験歓迎としています。 ブラック企業ですから相手にしては行けません。
新卒、第二新卒は基本未経験です。企業では「経験のある学生」はかえって嫌われる可能性もあります。(変な癖がついてるとか偏見がある) 未経験OKというのは、この業界では当たり前のように書かれています。 主な理由は ・そうしないと人が集まらないから ・先の様に変な癖の付いた人はいらないから ・OJTで出来なければ退職してもらえば良いから
>企業の求人説明欄には未経験おkと書いてあります。 採用側の決まり文句です。 当然、経験ありで優秀そうな人材が採用されます。 がんばってください。
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