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ここ10~20年は米系大手外資(金融・IT・コンサル)に入るのが、就活の勝ち組のように言われてますよね。

東大生でも官僚人気は低下し、官僚よりゴールマンやグーグル、マッキンゼーを選ぶ学生が増えているようです。 日本企業より高給なのは分かりますが、所詮は世界に沢山ある海外現地法人の1つであって、将来アメリカ本社の重役になる可能性はほとんどない訳です。日本企業も海外で現地採用した人を、将来東京の本社の幹部になってもらおうなんて全く考えていないのと同じです。 質問ですが、 米系大手外資に入った人は勝ち組だと思いますか?

質問日2022/04/08 13:29:06
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回答(3件)

  • 日本企業に入ると東大卒でも現場に行かされて雑用や意味のないデータ整理をやらされますので外資に入って鍛えられた方がスキルが付き転職やその後の生活も豊かになります。

    回答日2022/04/08 15:38:12
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  • 私もそういう会社にいますけど、退職しても起業してりして、みんな豊かに暮らしてところを見ると、勝ち組だと思いますよ。 日本企業は給料が低いし、スキルも身に付かない。 ま、新卒は日本企業からスタートしましたけどね。

    回答日2022/04/08 13:55:26
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  • 私はその中の1つに入社しましたが、目先の待遇が良いだけでなく転職市場でもかなり高く評価してもらえるなど、退職後も多くの恩恵に預かれましたのでとても良い選択だったと思っています。 それに日本企業の役員より、日本法人のシニアマネージャーのほうが待遇が良かったりしますからね。 なんというか日本企業の待遇はあまりにも悪すぎると思います。

    回答日2022/04/08 13:51:37
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