建物設備管理の仕事をしています。 やりがいは普通の人は立ち入ることができないビルの裏側の部分を知ることができて、詳しくなれるところです。 同業他社と比べてマニュアルもしっかりしており、未経験でも働きやすい環境だと思う。 建物管理という仕事なので仕方ないことですが、やはり汚い作業には不満を感じます。 以前の仕事は事務だったのトイレ関係の仕事はつらいと感じることがあります。 これは同業他社も同じだと思うので文句を言っても仕方ないことだと思いますけどね。
有給休暇はかなり取りやすい。月の休みは9~11日程度あるからワークライフバランスは良いと思う。 残業の有無は現場次第だが他の職種と比べたらかなりゆるい方だと思う。 泊まり勤務がある現場だと明休みと有給などを使って4連休にして旅行に行くこともできた。
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海老名・厚木/資格不問・60代も活躍中/設備管理 70歳まで働ける/残業10時間程度/転勤無
とてもよい。 残業はほぼなく、リモートワークとフレックスが両方あり、事務としてかなり自由で働きやすい環境。 子どもの病院のため中抜けしたり、リモートに切り替えたりという人もいた。 有休は100%通るし理由も不問。チームで調整さえしていればよく、チーム内でも止められることはない。 また有休は半休でも使える。 上司も同じ感じで休みやリモートを活用していた。
契約社員なので割り切れればいいが、ルーティンワークばかり。スキル的な成長はない。全て上の意向で業務移管が決まるので、途中から業務が増えることも。配分は上司がヒアリングしつつ考えてくれるが。。 安定したホワイト企業で、きつい仕事はなしで、300万そこそこ稼ぎたい子育て中の主婦には本当におすすめです。 正社員の場合はそれなりに忙しそうですが、、
最終面接まで行ったが落とされました。 なんとなく受けただけだったので、相場ではおかしくはない年額を言ったのですが、あとから調べてみるとこちらの会社の相場からすると50万以上高い年額を希望してしまってたみたいです。 志望動機も使い回し定型文があまり面接官にハマってなかったように思いますので、なるべく会社について調べてから挑戦したほうがいいと思います。
年間休日118日だが有給を全て使える。 契約社員ながら賞与がある(夏冬合計2ヶ月)。 残業代は1分単位で全額支給。 自分の部署ではそもそも残業するほどの業務量がなく、フレックスを使って早上がりをしていたら所定勤務時間にマイナスが発生するレベル。なんとかやることを捻出して月の残業時間3分、なんていうこともあった。
自分の部署は女性ばかりで、年齢層も幅広く、みんな助け合っていた。 子どもの熱などで早退といったことも当たり前のこととして受け入れて、それありきで業務を回すなど、子育てへの理解も深い。 他の部署は知らないが基本的にそういう人間性の人が多いとは思う。 契約社員も正社員も産休育休がとれ、復帰もできる。男性もとっていた。女性の役職付きも多数。
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オフィスビルに常駐して空調・電気・防災等の設備の点検業務がメイン。 不具合発覚時は協力業者に調査をしてもらい、見積もりを作成しオーナーへ提出。 自分たちで修繕できそうな軽微なものは自分たちでなんとかします。 点検や検針だけをする会社ではありません。 末端でもある程度は事務仕事を行います。
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