合格された方はもちろん、人事関係の方やヘッドハンティングを受けたが採用試験で落ちてしまった方が居られれば回答いただきたいです。 ※追記※ 質問するように、私が今この受験する立場です。 ネットの情報からSPI試験であろうと考えられるのですが、準備期間が極端に短いことと非言語(数学問題)が壊滅的で(苦笑) 信じてもいない神様仏様、なんなら妻君にだって御小遣いをおねだりするように手を合わせるよって状況です。 この回答如何に関わらず、せっせと問題を解いていく所存ですので、駄々漏れの”甘え”についてはスルーして頂けると助かります。
外資系ビジネスマンです。副業でエージェントをしています。 本当のヘッドハンティングなら筆記試験などまずありません。 それはただのスカウトでしょう。素性も実力もあまり解らないから、一定の物差しで試されてるだけかと。 ヘッドハンティングは採用側が三顧の礼で迎えます。年収、役職、待遇等の労働条件をオファーし、相手が納得し契約をしますので。 例えば日産のゴーン氏もヘッドハンティングによってミシュランから移籍しましたが、ゴーン氏がSPIを受けたと思いますか?
小石をつまむ為に取り出したハンカチの話に対して大きすぎる風呂敷の話だったので、例となるのか首を傾げてしまいましたが、3行目については、得心致しました。 言語は短時間で9割の正答を導けていますが、非言語がテキストの1割も解けない・・。壊滅的・・。そして私は理系職 _:(´ཀ`」 ∠):_ よし、とりあえずやれるだけやろ・・。
言葉を選ばず言えば、 救いようのないバカでは困る、という試験の場合が多いと思います。 なので、普通に解ければ(全問正解でなくとも)特段問題がないように思います。 非言語が不得意で、プログラマの試験とかだと、ちょっと問題かもしれませんが…。
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