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残業は非常に多いため、平日のプライベートの充実は期待できない。ある程度年次が上がって仕事の効率が上がった能力の高い社員には「成長機会の確保」「若手の裁量権」のために多くの業務量が上から降りてくるので、入社後数年間は、平日夕方までにサクッと仕事を終わらせて夜は遊ぶ、なんて生活はほぼできない。
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休日出勤はほとんどない。カレンダー通りの休日はしっかり休めるし、会社からマネージャー以上への命令として全社員がまとまった有休をとるような働きかけをするよう言われているため、有給の申請も容易である。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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