- 解決済み
アマゾンジャパン合同会社の契約社員です。有給休暇についての質問です。マネージャに公休日を有給休暇にする申請書を出したところ、出勤日しかダメだと言われました。
皆勤目指して頑張ってるのに、出勤日に本当に休まなければいけないのですか？ 欠勤理由も聞かれ、お金がないからと正直に答えましたが、出勤すべき日に休んで有給休暇の申請をするより、まともに働いた方が当然収入は増えるので、本末転倒です。公休の日を有給休暇にするからこそ収入の足しになるのですが。派遣社員として勤務していた頃は、派遣会社がちゃんと福利厚生に繋がるように有給休暇をくれていたのですが。アマゾンジャパン合同会社の有給休暇年間14日は、所詮絵に描いた餅ですか？
ベストアンサー
出勤すべき日に休んで有給の申請をするよりまともに働いた方が収入が増えるの意味が全く理解出来ないですが、労働日でない日に有給を取ることは違法ですので当然出来ません。 以前の派遣会社がそうして居たとしたら、完全に違法です。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
- 回答日
- 2023/05/11 08:10:07
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