す。 上司等の書類のミスを指摘することも少なくありません。 ただ、それでもたまにミスしてしまうことがあり、そういうとき、厳しく注意されると落ち込んでしまいます。 普段頑張ってることは何も言われず、たまに変なミス(単純なミス、普通は防げるミス)をすると過剰に言われているように感じて、もう評価されないなら正直普段からそれなりに仕事のレベルを落とすことも考えています。 仕事だから褒められるためにするわけじゃないとか、ミスがないのは当たり前とかそういうのは理解してますが、感情的なところでどうしても職場に不満が残ります。 皆さんはどう思いますか?
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ありがとうございました
褒めてもらいたいなら、他の人が普通に出来る事だけやってても、絶対無理だからね。飛び抜けてないと難しいよ。 大抵、どの仕事でも同じ事が言える。 ミスに厳しいのも同じ。 仕事のレベルを落とすのは勝手だけど、評価が下がるのは避けられない事かと。
そんな不満は誰でも抱えています。 だからいつも日本中で沢山の酔っ払いが愚痴言いあってるじゃありませんか。 ま、ストレスのはけ口を自分なりに見つけておくことです。
学生であれば、テストで1問間違えて99点でも褒められたかも知れませんが、仕事での書類は1ヶ所でも間違っていたら0点です。100点で当たり前なので褒められる事もありません。経理の仕事なら尚更ですよ。
同じ上司から他の人への対応はどうなのでしょうか? それがあまりにも差があるのでしたら不満も分かりますが 正直経理の仕事はミスが許されません、一つのミスが会社を倒産させる可能性もあります。 初めてのことでミスをしてしまうのは許されませんが仕方がありません、しかし単純で普通は防げるミスというのはやはり厳しく注意する必要も感じます。 私はなるべく褒めるようにはしていますが、その分注意は厳しくします それは指導方法によりますので 今回の場合上司が全員にそういう態度であればそういった考えの上司だと割り切るしかありません… 勿論もっと上の上司などにその旨を相談してみるのも手だと思いますが改善されるかは分かりませんしさらに居づらくなってしまう可能性も0ではありませんので同じ部署の方や総務の方などと一度相談されてみるのも良いと思いますよ。
それは人のせいにするんじゃなくて 自分との戦いだと思うよ 早く正確にというのはどちらも正しいから そこで素直にハイと言えるかどうかです
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